RUTINA DE TRABAJO

El problema es convocar o invitar al público interesado a participar en el mooc que se prepara con el tema “nueva propuesta sobre el desarrollo de habilidades que nos permitan encontrar un sentido de vida”, sugiero abrir un FanPage o un grupo en Facebook, ya que es allí donde se puede pasar la voz de una manera más eficiente.

Se inicia con un curso introductorio que mencione las características del curso y entendimiento sobre el tema. Eso requiere: imágenes en donde se diga una frase sobre el sentido de la vida y los datos del curso online.

Confío en este tipo de redes para CONVOCAR. El curso se trabajará dividiendo los temas en dos módulos con duración de mes y medio cada uno.

Un blog, donde ciertos contenidos estén dispuestos. Cada publicación en un blog puede generar una serie de comentarios, los cuales se pueden ir usando para monitorear dudas y retroalimentar. Hay otra opción, que requiere más recursos técnicos, que a mi parecer es ameno: el VideoBlog, que es grabar los contenidos como si fuera una clase presencial y subirlo a youtube o vimeo.

Para atender de manera individual existe el Skype y el e-mail. Quizá algún interesado pueda solicitar más material sobre el tema y es allí donde es mejor el e-mail y no el Skype, puesto que es más eficaz enviar documentos que extenderse por Skype mucho tiempo, sólo por fases y horarios programados.

Respecto al desarrollo del curso se haría de la siguiente forma:

  1. Utilizar Google calendar: Para programar los tiempos y actividades.
  2. Convocar y publicar links de interés y relacionados con el curso: Grupo o FanPage de Facebook.
  3. Aviso y motivación: Twitter: ya que es más inmediato, e incluso se puede generar motivación mediante frases inspiradoras o sencillamente avisar cuando hay una conferencia por Skype o Streming.
  4. Una página oficial: Un blog que puede apoyarse por videoBlog´s.
  5. Correo electrónico: para envío de material.
  6. Skype o videoconferencia: para monitoreo personalizado o en grupos reducidos.
  7. Alguna carpeta Dropbox, para compartir material secundario.

El curso programado se divide en temas de la siguiente manera:

Se realiza una encuesta de satisfacción que consiste en diversas preguntas, haciendo un registro sobre la opinión del participante referente a los servicios brindado; actividad final.

NOMBRE DEL CURSO:

NUEVA PROPUESTA SOBRE EL DESARROLLO DE HABILIDADES QUE NOS PERMITAN ENCONTRAR UN SENTIDO DE VIDA

PROPOSITO:

EL curso en línea pretende desarrollar habilidades que le permitan a la persona conocerse mejor a través de dinámicas amenas, entender cómo funciona la mente, tomando conciencia de las actitudes que permiten la solución de conflictos de manera asertiva.

  TEMAS DURACIÓN DE LOS TEMAS.
MÓDULO 1

Mes y medio de duración.

 

Desarrollar mayor control para alcanzar las metas trazadas, tanto en la vida profesional como personal. 2 SEMANAS.

Moderación: 12 hrs.

Revisión: 10hrs.

Seguimiento: 8hrs.

Retroalimentación: 5hrs.

 

 

Se harán lectura sugeridas durante el curso.

Semanalmente se presenta el material.

Se construyen propuestas de cambio con las aportaciones de los participantes y se comparten.


Reconocer el sentido de propósito y realización en la vida personal. Como construir relaciones sanas y productivas. 2 SEMANAS

Moderación: 12 hrs.

Revisión: 9hrs.

Seguimiento: 8hrs.

Retroalimentación: 6hrs.

Reducir el desgaste y construir resiliencia. 2 SEMANAS.

Moderación: 12 hrs.

Revisión: 12hrs.

Seguimiento: 10hrs.

Retroalimentación: 8hrs.

MODULO 2
Mes y medio de duración.
Habilidades para comunicarte con los demás de manera efectiva y lograr entendimiento. 2 SEMANAS.

Moderación: 12 hrs.

Revisión: 10hrs.

Seguimiento: 10hrs.

Retroalimentación: 8hrs.

Se harán lectura sugeridas durante el curso.

Semanalmente se presenta el material.

Se construyen propuestas de cambio con las aportaciones de los participantes y se comparten.

Tratar problemas siendo creativos y propositivos. 2 SEMANA.

Moderación: 12hrs.

Revisión: 10hrs.

Seguimiento: 12hrs.

Retroalimentación: 8hrs.

Como tomar decisiones asertivas que lleven a tener mejor control y equilibrio, laboral y personal. 2 SEMANAS.

Moderación: 12 hrs.

Revisión: 9hrs.

Seguimiento: 12hrs.

Retroalimentación: 10hrs.

fotos preesco 2012-13 006

Anuncios

6 pensamientos en “RUTINA DE TRABAJO

  1. Muy completa tu propuesta. Me llamó la atención como planeas utilizar una variedad notoria de recursos para mantener la comunicación con los asistentes al curso. En particular me interesó el recurso del VideoBlog. ¿Cómo funciona?, ¿Dónde puedo encontrar información de esto?
    Otra pregunta, ¿Tienes considerado utilizar foros? Esto también es un recurso que ando explorando.
    Fue muy ilustrativo ver tu planeación y la variedad de elementos en red que utilizaras. Gracias por compartir. David G.

  2. Hola David:
    Gracias por tus comentarios, realmente soy nueva en todo esto de los cursos en línea, este curso es lo que me motiva a investigar y proponer.
    Lo que te puedo decir del Videoblog o Vimeo es que hay una página donde te puedes inscribir para hacer tus videos y subirlos al sitio que deseas, solamente tienes que registrarte hay gratuitos y de paga. Te envio un link para ello, ojalá te sirva.

    Tienes razón sobre la utilidad de los foros, los consideraré.
    Seguimos en contacto.
    Saludos

  3. Hola Hilda:

    Muy interesante el diseño de tu curso, el videoblog es muy atractivo, sobre todo para las nuevas generaciones que son muy visuales.

    Coincido con la importancia de los foros , por la riqueza de las aportaciones que nos invita a conocer diversos puntos de vista, distintas formas de actuar y reaccionar ante situaciones que se nos presenten en la interacción o resolución de situaciones.

    Utilizas buenos recursos tecnológicos y pones énfasis en la retroalimentación que para mi también es básica, porque los alumnos deben ver cual ha sido su desempeño y actuación durante el curso.

    Me encantaría tomar este curso, todo lo que lleve a mejorar la comunicación con los demás es valioso y los temas son muy buenos.

    Gracias por compartirlo.

  4. Hola Claudia:
    Cierto, es necesario integrar foros para dar libertad de expresión a quienes participan, de manera que conjuntamente lleguemos a producir visiones interesantes e integradoras sobre el tema, hecho que aporta riqueza porque se interactua con una comunidad global pero diversa en sus opiniones; algo asi también se intenta lograr con el blog a través de los comentarios que se aportan al tema presentado.

    Gracias por tu comentario.

  5. Hola Hilda.
    Tu videoblog me hace recordar una serie de videos que en algún tiempo subía una persona que impartía cursos de matemáticas en temas diversos para secundaria. Ella me explicaba como y cada cuando respondía las dudas de sus alumnos vía correo. Su programa de clases duraba un mes y se concentraba en ayudar a regularizar a los estudiantes de su escuela o de otras que lo recomendaban. Preparaba a los chicos virtualmente para sus futuros exámenes y realmente funcionaba pues hacía lo que un tutor en línea, es decir, inyectaba motivación para seguir teniendo interés en el tema aportando experiencias en el área de matemáticas, mantenía comunicación vía correo para despeje de dudas y dirección de actividades etc.
    Muy completa ruta de trabajo.
    Gracias por compartirla.

  6. Hola Gabi:
    Como lo haces notar, hay docentes que tienen gran experiencia como tutores en línea, lo interesante es conocer los resultados obtenidos, como te lo comentaba la docente a la que te refieres, porque de esta manera podemos reflexionar sobre que si y que no es tan conveniente hacer, y seguir intentando nuevas formas de trabajar los cursos en línea.
    Gracias por tu comentario.
    Saludos!

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s